これいい和　ブログ

本日も昨日に引き続き中小企業の社長さんと
会談の時間をいただきました。

その中で、意外なお話をお聴きしたのですが
それは、毎朝の近所の神社へのお参りを欠かさない
事でした。

都会的な雰囲気の方ですので、そういった迷信
めいたものとは無縁だと思っていたのですが
そうでもないようです。

その他にもマーフィーの法則なんかも結構愚直に
実行しているそうです。

確かに巷に溢れる成功法則なんかも読んで聞いて
実行するのは全体の３％だとどこかで聞いたことが
あります。

やはり素直さというのは重要なんでしょうね。

本日は、茨城でカーディーラーを経営する社長さんと
３時間に渡りお話をしてきました。

若くして起業をして、かれこれ１０年続けているだけ
あり、色々と示唆に溢れる言葉をいただきました。

特に印象に残ったのは、車を借りるときのカーローンに
ついてでした。

何でも借りる方の多くが、借りてやるんだ！買ってやるんだ！
という意識で、お金を借りることの意味を理解していないと
おっしゃっていました。

なんで、貸してもらえるだけでありがたいとならないんだ
との事です。

確かに、スーパーで買い物するのにローンは組まないように
本来は一括現金で買うのが当たり前ですからね。

結構、目からウロコでした。

本日の午前中は新規取引をするべく初めての
訪問先へ伺いました。

初めての割には、電話のときから好感触で
本日の訪問も比較的にスムーズに進みました。

こういったのも良いもんだなと思っていましたら
午後に入り、その訪問先へ私の友人が電話を１本
入れてくれていた事を知り、スムーズな進み具合に
合点が行きました。

友情とはありがたいものです。

本日は、息子の運動会の振り替え休日に合わせて
木更津まで家族で潮干狩りへ行ってきました。

一日中、天気にも恵まれて嫁さんも息子も娘も
終始ご機嫌でした。

最後に家族から楽しかったと言われ嬉しかったのですが
実は
一日中、仕事のことが頭の片隅にあり前回で楽しめ
ませんでした。

挙句、我慢できずにメールチェックや返信まで
したのですが、案の定今日でなくとも良いもの
ばかりでした。

取引先には休む事は伝えてあったし、緊急の用は
携帯に来るので、気にせずに楽しんだ方が良いですよね。

何だか私だけ、こっそり反省な日でした。

外出先でＰＣを使うときは、よくマクドナルドを
使います。
（ホットスポット契約がソフトバンクです）

そこで、よくプレミアムローストコーヒーを
頼むのですが、これが言いにくくて困っていました。
（しかし、100円であの味はすごいです）

更に最近はプレミアムローストアイスコーヒーが
登場して、これも長いなぁ・・・と注文時に
上手く言えるかいつも緊張していました。

しかし、先日隣の人が一言「アイスコーヒー」と
だけ言って注文しているのを聞いて、びっくりです。

冷静に考えれば、分りそうなものですが律儀に
ずーと、フル商品名で注文していたのが何だか
急に恥ずかしくなりました。

人の振り見てとはよく言ったものです。

私と取引関係にある会社さんでの出来事です。

直近の3か月ほどで、3名の女性従業員の方たちが
会社を辞めていきました。

理由はそれぞれ、親が倒れたので看病のため
自分の健康上の理由、どうしてもやりたいことが
あるのでと、こんな具合です。

いずれの方たちも2，3か月で辞められていますので
自分のやりたいことがあるのでは、やや強引な
感じがしますが、ほかの方は納得せざるを得ない
理由です。表向きは。

その前から、離職率は高めのようで、みなさん
それなりの理由で辞めていかれるみたいです。

先日、この会社の女性従業員2名とランチをする
機会があったのですが、彼女たちからは軽度な
ストレスを感じ取れました。

ランチ中に笑顔で談笑しながら、「ひとこと
ありがとうでいいのに」とか「もうちょいこちら
を見ててほしいよね」なんて具合で出てきていま
したので。（この時はやや溜息）

ここの経営者＆管理職は男性です。日本中で
普通にある現象でしょうけど、ほんの少しの
配慮で、辞めていく社員は減るしもっと明るい
会社になるんでしょうけどね。

何だかお互いもったいないなと感じました。

だいぶ前から気が付いていましたが
面倒だな・・・と 思ったことこそ
やってしまうと自分の成長に繋がったり
大きな見返りがあったり、時には人に
感謝されたりします。

　が、なかなかそれが出来ないんで
すよね。なぜならば 面倒だから・・・

　面倒なことにも心理的なこと体力的な
ことがありますが 特に心理的なことは
後回しにしがちですね。

　ですが、今月はシール方式を使い
（前回の日記参照ください）
ストイックにやってみようと思います。
　
　効果があることも分かっていますしね！

我が家の息子（小二）をやる気にさせるために
ドラゴンクエスト方式とシール方式を採用しています。

ドラクエ方式は、息子が勉強や手伝いをしたり何かの
練習をした時に「今の経験値いくつ？」と聞いてきますので
「3000だな」とか、その時に応じて答えてあげます。

当然、現在のレベルもあって早く次のレベルに行きたくて
仕方がないみたいです。

こんなことを真剣にやっている息子を見ているとまだまだ
かわいいもんだなと思いますね。

シール方式は、上のこととカブリますが息子が何かを
やる度にシールを上げます。

青は1点、緑は10点という具合で一月単位で父親とどっち
が点数が多いか競います。

私は仕事がらみでシールをもらうようにしていて、商談1件で
2枚とかいう具合です。

さすがにドラクエ方式は自分には無理ですが、このシール方式は
結構本気でやってしまうので不思議です。

今月は、もっと別のテーマにしてみようと思っています。
もちろん、子供のように素直に楽しんでやることを忘れないよう
にしてやりたいですね。